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企業(yè)精神：
  依托設(shè)備的質(zhì)量為^根本
  以不斷完善對(duì)客戶的服務(wù)，創(chuàng)造企業(yè)品牌

員工精神：
  努力開(kāi)拓 發(fā)展自我，堅(jiān)持事事從我做起
  和藹、虔誠(chéng)對(duì)問(wèn)題不回避，不推托
  堅(jiān)持合作、穩(wěn)定為基礎(chǔ)，改善不足，銳意革新。
  你發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題而不努力去解決，這就使公司走向衰亡

經(jīng)理人精神：
  經(jīng)理心中應(yīng)對(duì)顧客和員工負(fù)責(zé)
  員工的發(fā)生的錯(cuò)誤就是經(jīng)理的問(wèn)題
  管理不僅是要管、還要理
  做好一件大事＝做好許多小事×管理統(tǒng)籌能力

我們的價(jià)值觀：
  為社會(huì)服務(wù)，勞動(dòng)者^(guò)光榮
  客戶就是我們的上帝
  損害公司利益，就是損害每一個(gè)在職員工的利益，因此每個(gè)員工都應(yīng)與這種行為做斗爭(zhēng)
  一個(gè)人的價(jià)值＝他自己的價(jià)值（正）＋他帶給團(tuán)隊(duì)中他人的價(jià)值（正或負(fù)）區(qū)別可就大了

我們的團(tuán)隊(duì)觀：
  把困難視為：是在考驗(yàn)自己的一種方式
  合作大于對(duì)抗 是我們成功的基礎(chǔ)
  個(gè)人的缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵是要看到別人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)照自己
  不要狂大不勒，成功是因?yàn)橐蝗喝硕己軅ゴ?br />   自大往往是因?yàn)樽约旱谋憩F(xiàn)超出了自己的預(yù)期，應(yīng)該看的更遠(yuǎn)

我們的工作觀：
  社會(huì)并不需要我們――如果我們不提供有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)
  公司并不需要我們――如果我們不提供有價(jià)值的貢獻(xiàn)
  沒(méi)有把工作做好，等于沒(méi)有工作
  一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)的人不值得他人的信賴(lài)
  你的小失誤可能帶給他人大麻煩

我們的共同理想：
  做時(shí)代楷模  創(chuàng)企業(yè)品牌